Organisationen und Menschen
Struktur, Rollen, Verantwortlichkeiten, Kultur, Kompetenzen und Kommunikation einer Organisation – müssen gut definiert sein und die Strategie unterstützen.
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Passende Übungsfragen
•Organisationsstruktur, Rollen, Kultur und Kompetenzen
•Ausschließlich das Organigramm
•Nur die eingesetzte Software
•Nur die vertraglichen Vereinbarungen mit Lieferanten
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☝️ SingleEin Unternehmen führt ein neues Kompetenzmodell und Weiterbildungsprogramm ein. Welche Dimension betrifft das primär?
•Organisationen und Menschen
•Informationen und Technologie
•Wertströme und Prozesse
•Partner und Lieferanten
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☝️ SingleEin Unternehmen möchte eine offenere Fehlerkultur etablieren. Welche Dimension ist primär betroffen?
•Organisationen und Menschen
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☝️ SingleFührungskräfte fördern psychologische Sicherheit und kontinuierliches Lernen. Welche Dimension wird dadurch direkt beeinflusst?
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•Wertströme und Prozesse
•Information und Technologie
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